Inwestycja w kadry szansą na rozszerzenie profilu działalności gospodarczej
Bezpłatne szkolenia dla kobiet i mężczyzn.
Centrum Doradztwa Finansowego serdecznie zaprasza do udziału w BEZPŁATNYCH szkoleniach zawodowych w ramach projektu „Inwestycja w kadry szansą na rozszerzenie profilu działalności gospodarczej”
W szkoleniach uczestniczyć mogą kobiety i mężczyźni:
- przedsiębiorcy w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
- pracownicy pracodawców przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne, planujący rozszerzyć profil działalności gospodarczej o usługi budowlane z powiatów: łukowskiego, radzyńskiego, ryckiego, bialskiego, parczewskiego, lubartowskiego lub puławskiego.
Uczestnictwo w projekcie objęte jest regułami pomocy de minimis zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zmienionym Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 20 października 2011 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Projekt „Inwestycja w kadry szansą na rozszerzenie profilu działalności gospodarczej” współfinansowany jest z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.
Projekt realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
Okres realizacji projektu: od 01.02.2012 r. do 31.01.2014 r.
Celem głównym projektu jest podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności pracowników przedsiębiorstw zamierających rozszerzyć profil działalności gospodarczej z powiatów: łukowskiego, bialskiego, radzyńskiego, parczewskiego, lubartowskiego, ryckiego lub puławskiego poprzez przeszkolenie do końca stycznia 2014r. 185 pracowników tych przedsiębiorstw.
